為幫助新入行員工盡快了解并適應銀行的工作,掌握基礎業(yè)務知識,提升其專業(yè)素質和業(yè)務能力,工行唐山古冶支行對新入行員工開展崗前培訓。
一是對新入行員工進行入職前面談。新入行員工首先進行了自我介紹及自己對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃,支行行長認真傾聽回答了新員工關心的問題,并向新員工介紹了該行的相關情況和目前的經(jīng)營現(xiàn)狀,鼓勵新員工盡快學習并適應新的工作和生活環(huán)境,通過培訓和實踐提高自己的技能,積極爭取晉升機會。
二是對新入行員工進行合規(guī)教育。向新員工解讀了員工內控合規(guī)手冊的具體要求,通過案例的形式,向員工講解了經(jīng)商辦企,銀行卡出租出借他人使用或為他人過度資金等違規(guī)行為,為新入行員工上了合規(guī)教育和警示教育的第一課。
三是為新入行員工配備師傅進行輔導。為每位新入行員工配備了經(jīng)驗豐富的師傅一名,通過一對一的輔導,讓新員工更加迅速地轉換身份,適應該行的工作氛圍和節(jié)奏,確保新員工在辦理業(yè)務的初始階段就掌握正確的方法和技巧,從而提高他們的工作質量和服務水平。
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