工行長治高新區(qū)支行做好“合規(guī)大講堂”營造良好的合規(guī)文化

  工行長治高新區(qū)支行為積極推進合規(guī)文化建設(shè)營造良好的合規(guī)文化，組織開展以“推進高水平安全，當(dāng)好維護金融穩(wěn)定的壓艙石”主題的合規(guī)大講堂，進一步強化合規(guī)文化培育，推進合規(guī)管理建設(shè)，提高員工合規(guī)意識，促進合規(guī)文化深入人心。

  把“合規(guī)大講堂”做為推進合規(guī)文化建設(shè)的重要平臺。根據(jù)市分行2024年內(nèi)控合規(guī)“質(zhì)量鍛造年”主題活動有關(guān)安排，組織全行根據(jù)方案要求，有計劃、有步驟做好“合規(guī)大講堂”活動。突出以規(guī)明理、以規(guī)增信、以規(guī)盡責(zé)、以規(guī)踐行，堅持把內(nèi)控合規(guī)工作做為業(yè)務(wù)發(fā)展的前題，把合規(guī)文化的內(nèi)涵、合規(guī)文化建設(shè)的總體目標(biāo)、組織形式、主要內(nèi)容、各級機構(gòu)在合規(guī)文化建設(shè)中的主要職責(zé)、分工等進一步明確。認真開展“質(zhì)量鍛造年”活動，將內(nèi)控合規(guī)的宣傳、教育培訓(xùn)、激勵約束機制等一并納入建設(shè)方案中。以“合規(guī)大講堂”推進全轄合規(guī)文化建設(shè)，促進人人合規(guī)、主動合規(guī)的良好合規(guī)文化的形成。

  把“合規(guī)大講堂”做為樹立良好的合規(guī)理念和職業(yè)操守的講臺。合規(guī)課以專題授課的形式單列進行，在行長的專題授課中，從“案防月月談”警示教育活動資料中通報的的金融案件中分析最主要原因，用實際案例使大家深刻認識到時“十案九違規(guī)”，有章不循、違章操作是發(fā)生事件的成因，不以規(guī)矩，不成方圓，合規(guī)無小事，事事皆留心，提高員工遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營的意識。并諄諄教誨對于員工從業(yè)、成長、發(fā)展來講，合規(guī)是我們健康成長的前提，違規(guī)是風(fēng)險，必然給家庭、工行甚至國家?guī)�來損失，讓員工發(fā)自內(nèi)心地認同合規(guī)文化是各項業(yè)務(wù)的高速、健康發(fā)展的保障。我們必須重視合規(guī)文化建設(shè)，正確處理好合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，讓合規(guī)文化理念入腦入心。引導(dǎo)員工正確的價值取向，營造以規(guī)明理、以規(guī)增信、以規(guī)盡責(zé)、以規(guī)踐行的良好合規(guī)文化氛圍。