工行大同車站支行將黨建融入思想政治工作之中,在思想、制度、隊伍、作風(fēng)、平臺“五大建設(shè)”下真功夫,在黨性鍛煉、廉潔自律、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)、工作業(yè)績上見成效。形成推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生力量,拼搏進取提質(zhì)增效,各項工作呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展好局面。
強化思想引領(lǐng)。該行是金融系統(tǒng)多年的先進集體,理論武裝趕在前,各項工作做在前,思想政治工作實現(xiàn)了由平時忙業(yè)務(wù),急時搞突擊。向制度化、常態(tài)化轉(zhuǎn)變,引領(lǐng)員工增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同,引導(dǎo)員工聽黨話、跟黨走。結(jié)合銀行工作實際,提出了指導(dǎo)思想、基本原則、基本目標(biāo)。把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為中心環(huán)節(jié),以理論武裝為基礎(chǔ),以理想信念教育為核心,以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),以強化主人翁意識為關(guān)鍵,更好地增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,全面提升員工隊伍思想政治工作水平。
強化思想建設(shè)。思想政治工作,提高站位,事關(guān)舉棋定向。抓好“統(tǒng)一思想、凝聚力量“這一中心環(huán)節(jié),就抓住了思想政治工作的根本。大同車站支行抓住重點,在關(guān)鍵處、要害處下功夫,善于創(chuàng)新,因勢而謀,應(yīng)勢而上,更加突出制度建設(shè),以提升服務(wù)能力為重點。為打造制度建設(shè)“樣本”,進一步完善體制機制建設(shè),“黨建+制度”成為車站支行的黨建底色,相繼推行的考核評價、激勵引導(dǎo)、工作責(zé)任等多項制度,又成為服務(wù)常態(tài)化的標(biāo)志。按時召開專題民主生活會,對班子成員和黨員干部:進行警示教育,對照要求,檢點行為,自身做起,防微杜漸;更加突出隊伍建設(shè),以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為關(guān)鍵,讓黨員干部先鋒模范行動引領(lǐng)全體員工建功立業(yè)作貢獻。在文明創(chuàng)建、重點產(chǎn)品營銷中,黨總支和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,在外拓營銷中,黨總支書記、支部委員、黨員三個層面統(tǒng)籌推動,工會、青年、婦女三個群體聯(lián)手合作,黨建工作與中心工作無縫對接,有效聯(lián)動。每項工作中,都是黨總支把方向,攬全局,走在最前面;總支委員緊盯分管工作,當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”;黨員“亮身份、亮承諾”,爭當(dāng)排頭兵;干部員工學(xué)榜樣,見行動,爭當(dāng)愛崗敬業(yè)好員工。
強化關(guān)愛員工。弘揚關(guān)愛文化,共建共享。把尊重關(guān)愛作為企業(yè)文化建設(shè)的重點,以人為本,講求實效,齊抓共管,給員工更多的人文關(guān)懷。春節(jié)期間班子成員給員工拜年,“五四”踏青、清涼夏日活動邀請員工家屬參加,關(guān)愛服務(wù)堅持“七必訪”,節(jié)日、生日、結(jié)婚、生育、生病住院等重點時點必慰問,員工家庭因特殊原因出現(xiàn)嚴(yán)重困難扶貧解困必幫助。每年春節(jié)期間,支行班子成員對所有員工進行了慰問,對新員工,家庭有變故的員工做到“七必訪”,對數(shù)名員工進行了幫扶救助。關(guān)愛員工,急其所急,想其所想,幫其所難,全體員工的歸屬感、獲得感、幸福感曰益增強。
該行思想政治工作取得豐碩成果。但是,她們并不滿足。“做好思想政治工作是初心所在、責(zé)任所系”,經(jīng)濟效益和社會效益有了顯著變化思想政治工作往實里走、往深里走、往心里走,給支行工作帶來高質(zhì)量發(fā)展。