以文化理念提振全員信心
“信心比黃金和貨幣更重要!”不但應對金融危急如此,實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展同樣如此。積極進取、昂揚向上是一個單位政治文明和精神文明的必然要求,是文明建設取得成效的重要體現(xiàn)。一是科學決策,扎實推進,以優(yōu)良的業(yè)績提振員工的信心。2008年以前,邵陽分行各項存款年增加額一直徘徊在4億元左右。2009年,在認真分析的基礎上,邵陽分行黨委提出了年增加8億元的奮斗目標,當時連黨委班子個別成員都“心里沒底”,然而由于全行員工的共同努力,結(jié)果到10月底就實現(xiàn)了奮斗目標,當年綜合考核,邵陽分行由上年的排位第三躍居第二位,一下子全行信心倍增。2010年,面對7000萬元的中間業(yè)務收入任務,員工隊伍中開始出現(xiàn)畏難情緒,但邵陽分行新一屆黨委非常堅定地強力推進,通過拓展代客戶理財,加快電子銀行業(yè)務,投資銀行業(yè)務發(fā)展,拓展新產(chǎn)品、代理保險等業(yè)務,不但中間業(yè)務收入達到7980萬元,增幅達45.27%,超額完成年度任務,而且綜合考核繼續(xù)位列前三甲。二是努力培養(yǎng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識。“要做就做第一”,“沒有最好,只有更好”,“精益求精”,“唯先必爭,唯旗必奪”。在平時工作中,各級領導總是宣傳工作創(chuàng)先爭優(yōu)的理念,市分行開展的活動都有評比,都要分出個優(yōu)劣;上級行開展的活動,邵陽分行都力爭拿第一。近三年來,在省分行對口處室的考評中,邵陽分行大部分部室年年都進入了前3名,有的部室年年第一。同樣,在邵陽市委、市政府及有關部門組織開展的活動中,農(nóng)行邵陽分行均有不俗表現(xiàn),“參加了,就要拿個獎!”這幾乎是邵陽農(nóng)行員工的共識;三是經(jīng)常開展群眾性的文化體育活動,活躍氣氛、緩解壓力、增進友誼。各級行工會、共青團和婦女組織,經(jīng)常組織開展活動。市分行機關基本上每季有一次以上文體活動,爬山、演講、搶答、球、棋、牌賽等,這些活動喜聞樂見,既簡單易學,從可以參與,又強身健體,大家從中受益。各單位還分別組建了羽毛球、乒乓球、瑜珈、足球等活動小組,定期組織訓練;四是堅持以人為本,關心員工的成長進步。以開展大學生“六個一”活動為契機,引導大學生員工樹立正確的人生觀、價值觀,充分挖掘他們潛在的“學習力、執(zhí)行力、服務力、創(chuàng)新力”,不斷提高他們的綜合素質(zhì)。先后組織召開了促進大學生員工成長“六個一”活動推廣會、大學生員工座談會,舉辦了“我身邊的農(nóng)行人”大學生員工演講比賽,在全行公開選拔優(yōu)秀年輕大學生到支行擔任副行長。目前,該行提拔到網(wǎng)點主任崗位的新入行大學生有7名,有一大批大學生員工迅速成長為各業(yè)務條線骨干中堅力量,切實為大學生員工搭建起成長成才的平臺。
以服務“三農(nóng)”履行社會責任 精神文明創(chuàng)建工作的最高目標是讓全體客戶滿意和受益,共享文明創(chuàng)建成果。近年來,邵陽分行針對國家宏觀調(diào)控、信貸規(guī)模緊縮的形勢,積極調(diào)整信貸結(jié)構,把支持中小企業(yè)經(jīng)營、“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展作為金融服務的重中之重。截至11月末,該行共支持中長期項目30余個,貸款余額達20多億元,帶動間接投資近100億元,創(chuàng)造就業(yè)崗位1.2萬個,為政府培植稅源4億多元,有力地支持了全市中小企業(yè)和“三農(nóng)”經(jīng)濟的快速發(fā)展。 邵陽分行從強化銀政合作入手,積極與政府各部門聯(lián)系溝通,通過采取銀企洽談、簽訂合作框架協(xié)議等形式,強化對城鎮(zhèn)化建設和工業(yè)園區(qū)建設項目的支持力度。以發(fā)放房地產(chǎn)項目貸款、個人住房按揭貸款等方式,支持了湖南宏基投資公司、武岡市神斧房地產(chǎn)公司等一批房地產(chǎn)開發(fā)商致力于參與縣域城鎮(zhèn)建設,先后發(fā)放樓盤貸款和個人住房按揭貸款5億多元,支持新建樓盤9個,建筑面積達50萬平方米,幫助近4500余戶城鄉(xiāng)居民改善了居住環(huán)境。該行還加大城鎮(zhèn)基礎設施等一批民生工程的信貸投入,先后向邵東縣美橋污水處理公司、武岡市星威水處理有限公司、邵東縣城鄉(xiāng)建設投資開發(fā)公司等企業(yè)累計發(fā)放項目貸款近2億元,新建污水處理廠2座,日處理污水10萬立方,改造城鎮(zhèn)道路120公里,為改善城鎮(zhèn)環(huán)境,提高城鎮(zhèn)居民生活品位發(fā)揮了積極作用。
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